«Notre œuf de Pâques: L’œuf de Colombe!», tel est le titre choisi par Samuel Chevallier (1906-1969) dans le journal satirique Le Bon Jour de Jack Rollan , du 14 avril 1954, pour demander de diminuer les coûts de l’armée. Sa prise de position allait donner naissance à une initiative déposée le 2 décembre 1954, dite «Œuf de Colombe» ou encore «Initiative Chevallier», munie de 68 677 signatures récoltées en Suisse romande.

Le père du «Quart d’heure vaudois» demandait une réduction de 50% des dépenses militaires en 1955 ou au plus tard en 1956, qu’aucune dépense militaire ne soit engagée dans le cadre du budget extraordinaire d’armement pendant cette période, que la moitié de la somme économisée soit utilisée en Suisse à la construction de logements à loyer modéré, et l’autre moitié à la reconstruction des régions dévastées des pays voisins.

Cette initiative sera finalement déclarée irrecevable pour manque d’unité de la matière. Samuel Chevallier lance alors une seconde initiative pour une réduction des dépenses d’armement, qui est retirée ensuite de la répression soviétique du soulèvement hongrois entre le 4 et le 10 novembre 1956.

Dans le sillage de Chevallier, Jean Villard Gilles s’est fendu d’un texte pour une chanson, intitulé justement «L’œuf de Colombe», à ce jour inédit et qui est conservé aux Archives cantonales vaudoises (ACV, PP 607/313/1, texte et partition autographes). Il a été composé en août 1956, aux Portes en Ré. – GC

Le 9 mars 2015, c’est la date jusqu’à laquelle une femme doit travailler pour obtenir le même salaire annuel que son collègue masculin a reçu au 31 décembre 2014. Pour marquer ce jour, le BEFH organisait l’«Equal Pay Day», en collaboration avec le BPW club de Lausanne. Un spectacle de rue a été joué à quatre reprises sur la place Saint-Laurent, à Lausanne. Pour l’occasion, des sacs rouges avec le logo «Equal Pay Day» ont été distribués contenant des brochures d’information et de sensibilisation produites par le BEFH.

Quelques chiffres sur les inégalités dans le canton

Sur les quelques 33’614 employées et employés de l’Etat de Vaud, on dénombre 63% de femmes. Selon une enquête publique réalisée dans l’administration cantonale, les femmes gagnent, en moyenne, à taux équivalent, 13,8% de moins que leurs collègues masculins. Ce chiffre est une moyenne globale. Une analyse fine des cas dans l'administration cantonale le fait tomber à 3,5%, soit en-dessous du «seuil de tolérance» de 5% admis par la Confédération (voir La Gazette n°256). Mais même si elle est relativement faible dans l'administration cantonale, à cette différence salariale s’ajoute le problème du taux d’occupation: le taux moyen est de 77% chez les femmes et de 92% pour les hommes. Le temps partiel est trois fois plus fréquent chez les femmes que chez les hommes et du point de vue du salaire, les femmes sont sous-représentées à partir de la classe 11: alors qu’elles sont 45% au sein des classes 11 à 13, elles ne représentent que 25% des classes 14 à 18.

Quant au secteur privé vaudois, le salaire mensuel médian des femmes s’y inscrit en retrait de quelque 15% en regard de celui des hommes. Le Canton fait donc mieux que la moyenne nationale et que le privé, mais le genre représente une source importante d’inégalité salariale.

La campagne de recrutement 2015 de la Police cantonale se fait également par vidéo. Un lien Youtube, qui renvoie à une web-série de la Police cantonale, est disponible sur Facebook, Twitter, ainsi que sur leur site internet consacré au recrutement. Chaque épisode dure environ une minute et illustre une des multiples facettes du métier de policier. La série, comptant une dizaine d’épisodes, est mise en ligne à raison de deux épisodes par semaine.

Démarche de séduction

L’approche de la Police cantonale se veut attrayante et tente de présenter la diversité du travail de policier de manière réaliste et spectaculaire. La campagne cible essentiellement la population des jeunes entre 20 et 28 ans. Il s’agit de trouver les personnes qui ont une vocation de policier et de les convaincre de s'engager. D’un autre côté, la police cherche à faire découvrir la diversité du métier de ceux qui assurent la sécurité dans le canton et informer ainsi l'ensemble des citoyens.

«Au cœur de l’action»

Intitulée «Au cœur de l’action», la web-série de la Police cantonale propose de suivre ses collaborateurs sur le terrain et de partager leur quotidien. Du service des urgences au «Détachement d'action rapide et de dissuasion» (DARD), en passant par la brigade du lac, la web-série présente les fonctions les plus variées au sein de la police. On y voit par exemple l’arrivée de la police scientifique sur les lieux suite à une effraction. Divers moyens de réalisation, dont un cameraman professionnel et plusieurs types de caméras, ont permis à chacun des épisodes de raconter le quotidien des agents de la Police cantonale de manière inédite.

> Lien vers la web-série

Si, dans le canton de Vaud, 59% des candidates et candidats ont obtenu le sésame en 2014 – chiffre en hausse constante depuis plusieurs années –, ces résultats restent en dessous de la moyenne suisse.

> Communiqué du 16 mars 2015

Face à l’écran d’un ordinateur, un homme et une femme, perplexes. Lui: «…c’est un authentique copié-collé de la fin du XXIe siècle!» C’est ainsi que Mix & Remix croque l’archiviste de demain. Le dessin, simple et efficace, dit bien, au détour d’un sourire, la réorientation que l’hégémonie du numérique est en train d’imposer à la discipline. Aujourd’hui, les feuilles de papier imprimées paisiblement rangées dans des classeurs alignés ont fait place à un foisonnement de pages web, courriels et autres documents impalpables, qui grouillent et tourbillonnent dans des espaces immatériels. Un matériau changé auquel il faut s’adapter et qui invite à repenser les processus de sélection, conservation et mise à disposition du public.

Des documents fugaces, immatériels et complexes

Les textes et dessins de l’exposition circonscrivent les difficultés que posent à l’archiviste les documents numériques.

D’abord, ils sont fugaces, sujets à de fréquentes modifications au cours de leur existence. Il est donc difficile de garantir l’intégrité de leur contenu. La question de leur lisibilité est ensuite cruciale. Ce sont en effet des documents immatériels (sans support) et complexes (rédigés dans un code qui devra aussi être conservé). Les quelques objets exposés (des prêts du Musée Bolo ) confrontent le visiteur à l’obsolescence sans cesse accélérée des formats, supports et lecteurs. Un manuscrit est encore lisible des siècles après sa rédaction. Mais ce n’est pas le cas des cassettes audio et vidéo, disquettes informatiques et CD-Rom… dont il faut transvaser le contenu, sous peine de perte définitive. Il en va de même des fichiers informatiques, dont il faut assurer la lisibilité indépendamment de la possible péremption des différents logiciels. En dix ans à peine, un programme peut totalement disparaître. S’il ne peut plus être lu, un document est perdu.

Par ailleurs, ces documents numériques doivent être pourvus de pièces d’identité: les métadonnées, qui informent sur la vie du document et attestent son authenticité. Si ces fiches informatives existent pour le papier, le domaine informatique affiche cinquante ans de retard. Qu’il faut rattraper.

Le «surf» de l’archiviste

La profession d'archiviste se modifie. Gilbert Coutaz et Olivier Conne, respectivement directeur des Archives cantonales et responsable de l’exposition, affichent leur «inquiétude». «Les technologies numériques n’ont pas été créées pour la conservation mais pour la diffusion des informations». Toutefois la transition est déjà en train de s’opérer. L’archiviste s’adapte(ra). À l’image de ce futur usager imaginé par Mix & Remix: «J’aimerais consulter les archives», demande-t-il au guichet. La préposée (à la page!) de rectifier: «On ne les consulte plus… on les surfe!»

Infos pratiques

> «Les temps changent! Tout fout le camp? La conservation à l’ère du numérique». Exposition aux Archives cantonales vaudoises, Rue de la Mouline 32, Chavannes-près-Renens. Jusqu’au 31 décembre 2015, Lu-Ma, Je-Ve: 9h-17h, Me: 14h-19h ou sur demande. Entrée libre

> Site internet des Archives cantonales vaudoises

> L'archivage dans l'administration cantonale: dossier intranet (accessible uniquement depuis le réseau cantonal)

(Mix & Remix / Archives cantonales vaudoises).

L’Etat soutient la littérature vaudoise. Le Service des affaires culturelles (SERAC) mène pour cela des actions selon plusieurs axes. D’une part, il œuvre à la diffusion et à la promotion du livre et de la lecture, soutenant notamment des cafés littéraires, l’Association vaudoise des écrivains (AVE), Bibliomedia (une fondation active dans le développement des bibliothèques) ou encore la bibliothèque interculturelle Globlivres, qui prête des livres en langues étrangères. Il aide aussi des publications littéraires comme Le Persil ou La Revue de Belles-Lettres. D’autre part, le SERAC soutient l’édition et la création littéraires. En sus, la Bibliothèque cantonale universitaire (BCU), sites de Dorigny et de la Riponne, est entièrement à la charge du SERAC.

En 2015, 29 millions de francs seront alloués aux arts vivants pour le développement de la vie culturelle et le soutien à la création artistique. Sur cette somme, environ 400 000 francs iront au domaine du livre. Le coût de la BCU, qui s’élève à lui seul à 16 millions de francs par année, est pris en charge par une autre ligne budgétaire au SERAC.

Aide à l’édition pour soutenir la création

«L’aide à la création littéraire s’articule en deux volets», explique Nicolas Gyger, adjoint en charge des subventions au SERAC. «D’abord, chaque année, nous soutenons l’édition d’auteurs vaudois à hauteur de 80'000 francs». Une sous-commission «littérature», rattachée à la Commission cantonale des activités culturelles (CCAC), composée de deux lecteurs externes (actuellement un journaliste écrivain et une libraire) ainsi que deux représentants du SERAC, évalue les dossiers que leur font parvenir les éditeurs. «En moyenne, 75% des manuscrits envoyés sont retenus. Une aide de 1500 à 3000 francs est ensuite octroyée à chacun de ces projets».

Bourses et résidences

«Toutefois, même si ces subsides à l’édition profitent in fine aux artistes, cela se fait de manière indirecte. Il y a une dizaine d'années, nous avons souhaité les aider plus directement», ajoute Nicolas Gyger. C’est de cette volonté qu’est née la bourse à l’écriture (peu après une bourse arts plastiques). La mise au concours se fait par voie de presse et sur le site internet de l'Etat de Vaud www.vd.ch. Cela offre un double avantage: «L’action du SERAC gagne ponctuellement en visibilité. Et c’est aussi une bonne occasion de nous faire une idée du panorama littéraire vaudois». Sur les 15 à 20 dossiers (roman, nouvelles, essais, poésie ou théâtre) évalués chaque année, seul un est retenu. «Après 18 mois, l’auteur présente l’avancée de son travail. Ce système marche bien. Tous les projets soutenus à ce jour dans le cadre de la bourse ont abouti a une publication!», précise Nicolas Gyger avec satisfaction. «L’Etat n’exige pas ce résultat. Mais c’est un signe tangible de la qualité des projets retenus».

Le Canton met également à disposition, pour des séjours de six mois, deux ateliers d’artistes à Paris et New York. L'offre vise toutes les disciplines (arts plastiques, écriture, musique, danse, etc.).

«Les bourses et résidences sont des événements marquants dans le parcours des artistes. Les premières leur offrent une certaine sécurité économique, tandis que les séjours en ateliers leur donnent la possibilité de vivre en totale immersion dans un autre contexte». Pour l’avenir, le SERAC souhaite voir se développer encore cette forme de soutien à la création.

Il a fallu quelques mois pour que se concrétise le projet de l’Office cantonal d’orientation scolaire et professionnelle (OCOSP) du Canton de Vaud: l’ouverture d’une page Facebook (facebook.com/orientation.vaud). Elle cible les jeunes en scolarité obligatoire, entre 15 et 20 ans.

Identifier un besoin

L’Etat est tenu par la loi sur l’orientation professionnelle d’informer sur la diversité des métiers et formations. «En plus du site www.vd.ch, nous avons de la documentation écrite et cinq centres régionaux d’information», explique Anne-Claude Künzi Hofmann, cheffe de l’Unité information et documentation (UID) de l’OCOSP. «Pourtant, les jeunes nous disent manquer d’information. La page Facebook vise à devancer leur besoin.»

Choisir son réseau social

«Il n’était pas question de se lancer à la légère», précise Anne-Claude Künzi Hofmann. Un groupe de travail interne a entrepris de monter un dossier qui attestait la pertinence et la viabilité du projet (voir encadrés). «Nous avons choisi Facebook, plutôt qu’un autre média social, parce qu’il est utilisé par notre public-cible, les jeunes entre 15 et 25 ans, et parce qu’il offre une grande liberté de publication. On peut poster des photos et des textes de taille variable, contrairement aux 140 caractères de Twitter, par exemple».

L’avenir

Après moins de deux mois, la page Facebook affiche déjà près de 300 abonnés. «Pour le moment, nous avons eu peu de feedback. Mais nous n’avons pas eu non plus de critique négative! Comme on dit: pas de critique, bonne critique», commente Anne-Claude Künzi Hofmann. Qui regarde vers l’avenir: «La situation bougera certainement à la rentrée scolaire cet automne, lorsque nous distribuerons nos nouveaux documents, qui mentionneront la page Facebook». Il s'agit d'une expérience-pilote. Un premier bilan sera tiré dans une année environ.

> Lien vers la page Facebook de l’OCOSP

«Le principe est que l’Etat met à disposition tout ce dont le collaborateur a besoin pour l’accomplissement de ses tâches, donc le mail privé ne devrait pas être utilisé à des fins professionnelles», explique André Bourget, responsable de l’Unité sécurité des systèmes d'information (USSI), à la Direction des systèmes d’information (DSI). Contrairement aux directives internes pour l'administration fédérale, la base légale cantonale, en l'occurrence la directive 50.1, ne prévoit pas expressément une interdiction quant à l’utilisation d’une adresse privée à des fins professionnelles. En revanche, la responsabilité du collaborateur est totalement engagée. L’Etat exige de sa part une conscience professionnelle irréprochable dans la gestion de l'information sous toutes ses formes. Dès lors, «celui qui sort de l’information, par exemple, en le transférant sur sa boîte mail privée, est responsable de surveiller cette information», précise le responsable de l'USSI.

Responsabiliser et préciser

La loi sur le personnel (Lpers) fixe les droits et les devoirs des collaborateurs à l'Etat, mais en ce qui concerne l'utilisation d'internet et du téléphone sur la place de travail, c'est une directive (50.1) qui fixe les règles. Le cas de figure de l'envoi de données professionnelles sur une messagerie privée n'y est pas évoqué. «Les nouveaux moyens de communication complexifient la réalité et une précision pourrait être apportée sur la définition des limites à respecter absolument», affirme André Bourget. Pour l'heure, la règle consiste à ne pas interdire expressément, mais à responsabiliser l'ensemble des collaborateurs de l'Etat à l'égard des informations dont ils disposent. L'information peut échapper au contrôle de bien d'autres manières, mais en la transférant sur sa boîte privée, le collaborateur s'expose davantage aux risques de fuite et engage ainsi sa responsabilité.

Les femmes sont sous-représentées dans les communes vaudoises, avec seulement 23% d'élues municipales. Conscient de l’effort à fournir pour tendre vers une égalité entre les sexes, le BEFH a mis sur pied des séminaires à l’intention des femmes qui s'engagent ou qui hésitent à s’engager en politique. Intitulés «C’est décidé, je me lance en politique!», ceux-ci auront lieu à Lausanne et à Yverdon-les-Bains, du 21 avril au 2 juillet. Ils sont déjà complets, mais un formulaire permet de manifester son intérêt pour les prochains ateliers qui seront organisés. De son côté, la CCCE contacte les partis politiques afin de les associer à la réflexion sur les mesures pouvant être prises au sein des organisations partisanes.

Accès des collaborateurs aux charges publiques

Sous certaines conditions, le cumul de la fonction de collaborateurs de l'administration et l'engagement en politique est considéré comme incompatible. Au niveau cantonal, ces éventuelles incompatibilités sont prévues dans la loi sur le personnel de l’Etat de Vaud (LPers) et son règlement d’application (RLpers). L'interdiction de cumuler les deux tâches concerne essentiellement la fonction de cadre supérieur et le mandat de député. Un résumé des prescriptions juridiques et certaines précisions en la matière sont disponibles dans les directives et règles à usage interne de l’Etat (DRUIDE).

> Page consacrée à la formation "C'est décidé, je me lance en politique"

En 2014, le Cabinet cantonal des estampes, sis au Musée Jenisch à Vevey, recevait un fonds lithographique et sérigraphique de l’Ecole cantonale d’art de Lausanne (ECAL). L’institution met ce don à l’honneur dans une exposition, «Printmaking by ECAL», à voir jusqu’au 31 mai 2015.

Les débuts de l’édition à l’ECAL

L’activité éditoriale de l’Ecole cantonale d’art de Lausanne (ECAL) commence en 1995. Le nouveau directeur Pierre Keller et Lionel Bovier, responsable du Département arts visuels, veulent sensibiliser les étudiants à la production et diffusion du multiple. Les médiums sont variés: estampes, vidéos, impressions digitales, sculptures, notamment. Un atelier est mis en place, où collaborent étudiants, professeurs et artistes invités. Quelques objets en vitrines, travaux d’anciens étudiants, témoignent de ce premier essor de l’édition à l’ECAL, qui durera jusqu’en 1999.

Deuxième vague

Une période de «creux» intervient ensuite jusqu’en 2008. C’est alors qu’est ouvert un atelier de lithographie, afin de poursuivre le projet éditorial. En 2011, s’ajoute un atelier de sérigraphie.

Cette deuxième salve de production en série fait l’objet de l’accrochage principal. «Printmaking by ECAL» met en scène une trentaine de pièces, sélectionnées parmi la soixantaine données par l’ECAL.

Quand la création s’institutionnalise

L’ECAL est un lieu d’action, pas de conservation, d’où l’intérêt de l’association avec un musée. L’institution prend en charge la conservation, le classement et la mise en valeur de la production auprès du public. Un catalogue, qui recense l’entier du fonds, paraît à l’occasion de l’exposition. Il permet de retracer un pan d’histoire de l’école lausannoise.

Le fonds croîtra au fil des ans, au gré de la future production des ateliers d’édition de l’ECAL.

> «Printmaking by ECAL». Exposition au Musée Jenisch Vevey – Cabinet cantonal des estampes, av. de la Gare 2, Vevey. Jusqu’au 31 mai, ma-di : 10h-18h (y compris jours fériés), je : 10h-20h.

Visite guidée de l’exposition, jeudi 9 avril à 18h30, par Laurence Schmidlin, commissaire de l’exposition

Visite «Pupilles & Papilles», jeudi 2 avril, à 18h30, avec Pierre Keller, directeur honoraire de l’ECAL. Commentaire de l’exposition, suivi d’une collation. Tarif unique : 20.- Sur inscription (places limitées)

«ECAL/ECLATS», performance musicale par l’ensemBle baBel, à partir des œuvres de l’exposition, jeudi 30 avril, à 18h30. Entrée libre. Sur inscription (places limitées)

> Site internet du Musée Jenisch

Mai-Thu Perret, «Sans titre», 2012 et «Sans titre», 2012, diptyque. (Musée Jenisch Vevey - Cabinet cantonal des estampes, Collection de l'Etat de Vaud, don de l'ECAL - (Mai-Thu Perret - photo: Claude Bornand)