La Gazette vous propose de compter dans la chaleur de l’été: combien de tuiles recouvrent la nouvelle toiture du Parlement? Combien d’urgences ont-elles été traitées au CHUV en 2015? Ou encore quelle est la taille du plus petit animal empaillé des collections du Musée de zoologie (en cm)? Les secteurs de l’État à sonder numériquement sont nombreux et variés! Toutes les réponses sont des nombres entiers. Beaucoup peuvent être trouvées sur le site vd.ch , mais pas toutes.

Viser juste

La gagnante ou le gagnant sera la personne qui aura répondu en moyenne au plus proche de la bonne réponse sur l'ensemble du quiz. Même si vous n'avez pas la réponse exacte à une question, cela vaut donc la peine de tenter une estimation!

Bonne chance!

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Les gardes-pêche veillent au grain en ce début d’été. Ils sont actifs sur le front de la prévention des pollutions des «grilles d’eaux claires». Présentes un peu partout sous nos pieds, sous les trottoirs ou au bord des routes, tant en ville qu’à la campagne, ces dernières ont pour but d’évacuer les eaux de pluie et d’éviter les inondations sur les routes ou dans les habitations. Au printemps et en été, saisons propices aux nettoyages extérieurs par les particuliers, il arrive souvent que divers produits polluants soient déversés directement dans ces grilles.

Une pollution par méconnaissance

«Une pollution qui provient d’une grille d’eaux claires est souvent générée par ignorance, car nous pensons, à tort, que l’eau déversée dans une de ces grilles finit sa course au sein d’une station d’épuration (STEP), explique Philippe Savary, garde-pêche. Or, l’eau qui transite par ces grilles de sol se jette en réalité directement dans une rivière ou un lac.» Une pollution de ce type est considérée comme un délit, indépendamment de ses conséquences. Le cas relève de la loi fédérale sur la protection des eaux, et va d’une amende à une privation de liberté.

Les gardes-pêche sont sensibles, dans leur travail d’observation, à la couleur de l’eau et aux différentes odeurs, ainsi qu’à d’éventuelles mortalités de poissons pour détecter une pollution. «Dans notre canton, il y a entre 100 et 150 cas de pollution par année qui sont annoncés et pour lesquels une intervention de notre service ou de la Police cantonale est nécessaire, souligne Alexandre Cavin, garde-pêche. Mais, ce n’est que la pointe de l’iceberg puisqu’à tout moment une personne peut provoquer une pollution sans que l’on en soit forcément informé.»

Impacts sur la faune et la flore

Les polluants qui se retrouvent dans une grille d’eaux claires peuvent avoir des origines diverses. Il peut s’agir de détergents lors de nettoyages, d’hydrocarbures autour d’une zone industrielle ou de pesticides utilisés dans une région agricole. Les conséquences de ces pollutions peuvent être graves pour le milieu aquatique. Les plantes, les micro-organismes (insectes aquatiques) ainsi que les poissons souffrent de cette situation. Car pour se dégrader, ces substances utilisent l’oxygène présent dans l’eau, qui manque ensuite aux organismes vivants. Certains produits entraînent par ailleurs des mutations génétiques.

Adopter les bons comportements

Afin d’éviter ces pollutions, quelques précautions de base peuvent être adoptées par tous. Il est ainsi recommandé d’utiliser de l’eau sans produits pour le nettoyage des balcons, terrasses et toitures. On veillera également à récupérer et déposer les excédents des produits nocifs dans les centres de collectes. Enfin, les voitures doivent être lavées dans une station de lavage.

> Plus d'infos

Dernièrement, Le Temps constatait l’avènement d’un journalisme de «petites bouchées» (letemps.ch, 7 mai 2016). Par exemple, des vidéos informatives de moins d’une minute arrivent massivement sur les réseaux sociaux. De fait, les formats brefs fleurissent et souvent séduisent (le site du Monde alimente sa rubrique intitulée «60 secondes», l’émission «Nouvo» de la RTS propose «Du neuf en bref», etc.).

> Lire l’article du Temps

> Lire le communiqué des Archives cantonales

Ils étaient plus de quarante, collaboratrices et collaborateurs de l’État ou externes désireux de s’engager dans une activité bénévole, à participer au premier «speed-meeting» du bénévolat. Comme l’indique son nom, la rencontre se calque sur un speed-dating amoureux.

Tournus minuté

En entrant dans la salle, le décor est planté: 23 tables d’associations numérotées. Nadia Piemontesi Pahud, responsable du secteur bénévolat au sein de Bénévolat-Vaud, explique en ouverture le déroulement de la soirée: deux minutes de musique pour faire le tour des tables et choisir une association, huit minutes de discussion, puis deux minutes de musique pour trouver un nouvel interlocuteur, et ainsi de suite. À la fin, vingt minutes libres permettent aux participants de retourner vers les associations qui les ont intéressés. «L’idée n’est pas forcément de vous engager ce soir, mais se renseigner, donner des contacts», explique l’organisatrice à l’assemblée.

Première à l’État de Vaud

C’est la première fois que l’État de Vaud organise un tel événement destiné à ses collaborateurs, mais la formule a déjà été proposée plusieurs fois par Bénévolat-Vaud. «C’est un événement dynamique, sympa et agréable», commente Jorge Guimera, en charge de la promotion du bénévolat au Service des assurances sociales et de l’hébergement (SASH). Écoutez-le présenter la rencontre (encadré).

La parole aux participants

Quelles sont les motivations des participants? Écoutez Nathalie Wellens et Pierre-Antoine Schorderet expliquer pourquoi ils sont venus à cette rencontre, ainsi que Florent Liardet, du Parc naturel régional Gruyère Pays-d’Enhaut, ce qu’apporte ce type d’événement à son association (encadrés).

S’engager

Le monde du bénévolat vaudois est un «tissu très vivant», constitué d’une «grande variété d’associations», rappelle Jorge Guimera. En Suisse, en 2013-2014, 1,4 million de personnes se sont consacrées à au moins une activité non rémunérée dans le cadre d’organisations ou d’institutions, soit une personne sur cinq (rapport de l’Office fédéral de la statistique).

Il est recommandé aux bénévoles de ne pas s’engager plus de quatre à six heures par semaine. Mais les pratiques sont très diverses, souligne Jorge Guimera, et peuvent être plus concentrées, par exemple lors de camps de vacances, de festivals ou de manifestations ponctuelles. Avoir une activité bénévole, c’est «répondre à un besoin qu’on ressent de s’engager pour la collectivité. (…) Mais ça reste un échange.» La satisfaction vient de l’impression d’être utile».

Rencontres à venir et exposition

Deux autres «speed-meetings» destinés aux collaborateurs de l’État auront lieu jeudi 25 août au CHUV (12-14h) et mardi 11 octobre dans le bâtiment de Longemalle à Renens (17-19h) .

Parallèlement, l’exposition itinérante «L’Appart’» sera visible du 22 au 26 août au CHUV et du 3 au 13 octobre à Longemalle. Écoutez les explications de Nadia Piemontesi Pahud (encadré).

> Programme détaillé (intranet)

> Plus d’infos sur le bénévolat

> Site de Bénévolat-Vaud

> Lire Le bénévolat en Suisse 2013/2014, publication de l’Office fédéral de la statistique

Pour la 8e année consécutive, l’action «Ça marche avec mon podomètre!» encourage le personnel de l’État à parcourir 10'000 pas quotidiens.

Déroulement

Durant deux semaines, les personnes inscrites enregistrent à l’aide d’un podomètre le nombre de pas effectués dans la journée. Ce résultat est ensuite transformé en mètres, puis additionné aux distances parcourues par les autres participants de la même entité. Une carte géographique représente le chemin total, par personne et par service. En fin d’action, le service ayant fait le plus grand nombre de pas (en moyenne par personne) est récompensé. Un prix du hasard et un prix du mérite seront également délivrés.

Objectif 2016: parcourir plus de 90'686 km

L’expérience conviviale se veut à la fois ludique et sérieuse, puisque ses effets sont bénéfiques pour la santé. Elle rencontre chaque année un vif succès auprès des participants. L’an dernier plus de 1000 collaborateurs inscrits ont cumulé 120'915'049 pas, soit 90’686 km en 14 jours! Ce chiffre sera-t-il dépassé en 2016?

Infos pratiques

Les responsables d'entité inscrivent leur équipe par courriel (podometre(at)ca-marche(dot)ch), en indiquant une personne de référence, d'ici au mardi 5 juillet 2016.

Les participants s’inscrivent jusqu’au 26 août.

L'action se déroule du 12 au 25 septembre 2016.

> Site de «Ça marche avec mon podomètre!»

L’administration cantonale et le CHUV ont le devoir de livrer une information claire à leurs usagers et patients. Quant à l’Université de Lausanne (UNIL), elle doit également «mettre à disposition de la société» les savoirs élaborés en son sein, comme le précise la charte de l’institution. Sur le papier, c’est facile, mais en pratique, qu’en est-il?

S’exprimer clairement

«S’exprimer clairement, c’est produire des représentations du monde non ambiguës, pour que l’interlocuteur puisse saisir et situer le point de vue défendu puis s’en forger un à son tour», explique Stéphanie Pahud, enseignante de linguistique française à l’UNIL. Cela mobilise des compétences en langue (syntaxe, lexique et registres), mais aussi socioculturelles. Les jargons techniques ou idéologiques sont à doser. «Il est nécessaire d’être exigeant, cohérent et conséquent, sur les plans langagier, cognitif et éthique, précise la chercheuse. Mais lorsque l’on vise la compréhension, dans un souci démocratique, c’est vital!» L’idée ne date pas d’hier, puisque Platon déjà, au début du 4e siècle avant notre ère, voyait le discours comme un moyen de sortir de l’ignorance.

Une langue comme les autres

«Il ne doit pas exister de "langue de l’administration", c’est ça l’enjeu!», résume Éric Golaz, conseiller juridique à la Chancellerie d'État. Dès lors qu’une langue particulière existe, elle peut faire difficulté au récepteur, qui ne la comprendra pas forcément.» Le travail de l’administration consiste à rendre des décisions motivées par des lois ou règlements. Mais ces derniers sont parfois eux-mêmes complexes, ce qui ne facilite pas toujours la démarche, rappelle le juriste.

En rédigeant une réponse, on use de phrases courtes et d’un vocabulaire commun. On fait attention aux références utilisées, explique-t-il. Par contre, «c’est à dessein qu’on utilisera des termes particuliers», pour faire référence à une loi ou un règlement précis.

Projets de loi bientôt devant le Grand Conseil

Deux projets de modifications de lois qui vont dans ce sens passeront d’ailleurs devant le Grand Conseil d’ici à la rentrée, à la suite d’une motion d’Isabelle Chevalley. Dorénavant, les abréviations et acronymes devront être évités dans les courriers (et en tout cas explicités au moins une fois dans le document); si des lois sont mentionnées, le titre complet ainsi que la référence devront être donnés. Le but est de faciliter les recherches pour l’administré, puisque tous les textes de loi sont accessibles sur internet (en page d’accueil du site vd.ch, notamment). «Aujourd’hui, la plupart de ces règles sont appliquées, c’est une évidence!», souligne Éric Golaz. Elles seront donc bientôt fixées par écrit. Quoi qu’il en soit, l’administré peut à tout moment demander une explication au service concerné et l’obtenir.

> Lire le rapport du Conseil d’État du 2 mars (PDF)

> Consulter la législation vaudoise en ligne

Bien que la nouvelle génération de retraités ait le plus souvent déjà utilisé internet et les appareils connectés durant sa vie active, l'offre, de plus en plus diversifiée et en constante augmentation, peut être parfois difficile à suivre. Olivier Mottier, secrétaire général de la Fédération patronale des EMS vaudois, explique que de nombreux prestataires proposent aujourd’hui des paquets informatiques composés de programmes ajustés aux besoins et attentes du troisième âge.

Un outil numérique pour renforcer les liens sociaux entre seniors

Le laboratoire de recherche EPFL+ECAL Lab, en collaboration avec Pro-senectute, travaille par exemple sur un projet d’outil numérique, financé par la fondation Leenaards, qui a pour but de renforcer les liens sociaux entre les habitants âgés des «quartiers solidaires» (voir encadré). Ces derniers ont d’ailleurs participé au projet en donnant leur avis sur les différentes interfaces proposées. «La prétendue difficulté des aînés à s’approprier le numérique est essentiellement due au fait que les applications existantes ne répondent pas à leurs aspirations et leurs intérêts», analyse Nicolas Henchoz, directeur de l’EPFL+ECAL Lab.

Plus précisément, l’objectif de ce nouveau projet sera de fournir une aide dans l’organisation des activités de groupe au sein de communautés. Tout changement ou annulation de sorties pourra ainsi être facilement communiqué. Le partage de photos et anecdotes entre participants sera aussi encouragé. «Mais nous ne voulons surtout pas faire un Facebook pour les vieux», insiste Nicolas Henchoz. Il s’agit au contraire de créer des applications au service de la vie réelle, avec des interfaces adaptées au contexte de vie des utilisateurs, plutôt que de vendre une multiplicité de produits et de fonctions numériques qui confinent l’utilisateur dans un univers virtuel.

Prototype testé

Après trois ans de recherches, d’enquêtes et d’immersion dans des communautés, un prototype est en phase de test. «Pour l’instant, je ne peux encore rien affirmer quant à l’avenir du projet, ajoute Nicolas Henchoz. Tout dépend des résultats. D’un côté, l’objectif est de mettre ce service en ligne afin de le proposer concrètement aux seniors. Mais pour cela, nous devrons finaliser un partenariat pour qu’un tiers prenne en charge la partie opérationnelle. De l’autre, nous souhaitons poursuivre la recherche pour tirer parti des connaissances acquises au profit d’autres services, complémentaires (maintien à domicile, etc.).»

> www.epfl-ecal-lab.ch

> Plus d'infos sur le projet EPFL+ECAL Lab

Quelle que soit la nature de son métier, continuer à se former est un moyen de maintenir ou développer ses compétences. Cela permet également de soutenir un plan de carrière et/ou ses objectifs personnels.

Choisir sa formation

Comme le mentionnait l’article précédent (Gazette 270), les souhaits de formation sont abordés durant l’entretien d’appréciation avec son supérieur hiérarchique (néanmoins, le collaborateur peut en faire part en tout temps). Ce choix ne se fait pas au hasard. Pour être utiles, les compétences acquises lors d’une formation doivent pouvoir être transférées sur la place de travail.

Dans le cas d’une mobilité professionnelle, il est important de connaître les compétences attendues pour le poste visé. Le choix de la formation s’axera alors sur les éventuelles compétences à améliorer.

L’offre du CEP

L’État, au travers du Centre d’éducation permanente (CEP), offre un catalogue varié de formations au personnel de l’administration. Des formations courtes, longues, voire certifiantes peuvent être envisagées. Elles impliquent, selon leur durée et/ou leur coût, la signature d’une convention de formation.

Autres approches

Les formations formelles ne sont toutefois pas les seuls moyens de développer ses compétences et de maintenir à jour ses connaissances. Lire des articles en lien son activité professionnelle, assister à des conférences, être coaché par un collègue possédant un savoir-faire spécifique, suivre des formations en ligne…Tout un panel d’autres approches existe. Les universités proposent de plus en plus de formations e-learning , dont beaucoup sont gratuites, comme par exemple, les MOOCs (pour massive open online course , voir encadré).

Être le moteur de son évolution

En bref, la formation ne se réduit pas à quelques jours par an dans une salle de classe. Elle peut aussi se faire sur sa place de travail ou à distance. Dans tous les cas, le collaborateur reste le moteur de son propre développement.

> Pages intranet dédiées à la formation

> Site du CEP

Consommation réfléchie du matériel de bureau, tri adéquat des déchets ou encore économie d’énergie sont autant de domaines qui permettent de limiter notre impact environnemental. L’Unité de développement durable propose des pistes d’action dans ces domaines dans ses pages web «Développement durable au travail» .

Le matériel

Le papier représente le matériel le plus employé dans l’administration cantonale, qui, selon sa centrale d’achat, utilise l’équivalent d’un peu plus de 44 kg de papier par poste de travail à temps plein et par an, toutes professions confondues. Réfléchir à la réelle utilité d’imprimer chaque document permet de baisser très vite cette consommation. Par ailleurs, imprimer recto-verso et utiliser du papier recyclé réduit fortement l’impact environnemental. De plus, les feuilles usagées avec un côté vierge – maintenues en bloc avec une petite pince métallique – peuvent très bien servir à la prise de notes ou de papier brouillon. Enfin, les feuilles usagées rejoindront naturellement le recyclage (bac spécialement prévu à cet effet dans les poubelles de bureau).

L’énergie

L’économie d’énergie passe par des gestes simples, comme éteindre les lumières, les ordinateurs et autres appareils électriques (machines à café, ventilateurs, etc.) en quittant les locaux le soir, voire même dès qu’ils ne sont pas utilisés, notamment pendant la pause de midi. À titre d’exemple, éteindre son ordinateur chaque soir permet d’économiser, au bout d’un an, l’équivalent de l’énergie fournie par 10 kg de pétrole.

> Plus d'infos sur le développement durable au travail

> Plus d'infos sur la consommation de papier

> Plus d'infos sur la consommation des appareils électriques (PDF)

C’est au hasard d’une recherche sur internet que Maxime Trolliet est tombé «avec un grand sourire» sur l’appel à contribution de La Gazette et des clarifications lexicales sur le «quenu» et le «revon» (Gazette 263). Le jeune homme, employé du service des travaux de la commune de Prilly, a fait son service civil auprès de l’État de Vaud, à la protection de la faune et de la flore.

Il nous soumet une expression bien de chez nous, et qui chante encore à ses oreilles «le souvenir d’un grand-papa parti un peu tôt». «Charrette va, brouette vient!», aimait à répéter son ancêtre, assis au bord de la fontaine, dans sa vieille ferme du Gros-de-Vaud.

Façon éloquente de dire qu’il ne se passe rien

Maxime Trolliet aurait de la peine à traduire ces mots, qui pour lui équivalent un peu à «nom de tonnerre» ou «nom de bleu». «C’est ce genre d’expressions qui ne veulent pas forcément dire grand-chose», explique-t-il. Un peu comme «tu vois, quoi!». «Façon éloquente de manifester que rien de bien fameux ne se passe, poursuit-il, et que c’est un temps à prendre deux décis de plus. – Qu’est-ce que tu racontes? – Oh ben charrette va, brouette vient… et toi?» Manière aussi de ne pas prononcer «nom de D***» devant les plus petits, comme il arrive encore à Maxime Trolliet de le faire, lorsqu’il n’emploie pas cette expression «juste pour rigoler».

Rouspéter en bonne compagnie

Bernard Gloor, enseignant puis directeur du Collège secondaire d’Orbe désormais à la retraite et auteur du récent Langage des Vaudois (Cabédita, 2015), n’avait jamais entendu «charrette va, brouette vient!» spécifiquement. Par contre, il connaît bien «charrette va!», que le Vaudois emploie comme interjection avec quelqu’un qu’il apprécie ou lorsqu’il est déçu en bien.

Moitié-moitié

Plus connu encore, comme le rappelle Bernard Gloor, «charrette» tout seul. Le mot désigne bien sûr en français «standard» un moyen de locomotion, mais en vaudois, c’est aussi un juron pour dire «sapristi!» ou «zut!».

Toutefois, gare à ce mot à double facette! Tantôt plutôt positif – c’est l’emploi le plus fréquent, selon l’expert: «il t’a bien eu, charrette!». Tantôt négatif, comme atténuation du plus sanguin «charogne!». «Charrette» fait d’ailleurs partie des termes de malédiction recensés par Jules Reymond et Maurice Bossard dans Patois vaudois. Grammaire et vocabulaire (Cabédita, 2010). «Quand il veut maudire quelqu’un ou quelque chose, montrer tout le dégoût – ou parfois l’admiration – qu’il ressent», le Vaudois l’emploie, tout comme «crédouble», «crénom de nom», «diantre», «tsarogne» ou «misére». Les deux auteurs relèvent encore que beaucoup des jurons employés par les Vaudois sont des euphémismes: «charrette» pour «charogne», «tonneau» pour «tounèro», «cré» pour «sacré» ou «mon té» pour «mon Dieu».

Alors, crénom de charrette! Voilà matière à «cotterger» pendant l’«tsautein» (autrement dit, à causer durant l’été) et veille te voir de pas oublier d'envoyer une inclassable expression vaudoise à La Gazette pour la rentrée!

Dans le cadre de leurs fonctions, les collaboratrices et collaborateurs de l’État ont accès à des informations susceptibles de toucher tant à l’intérêt public qu’à la vie privée des administrés. Le secret de fonction vise à garantir le bon fonctionnement de l’administration.

Qu’est-ce que le secret de fonction?

Il s’agit de l’obligation faite aux employés de l’État de garder le secret sur les affaires qu’ils sont amenés à connaître dans le cadre de leurs fonctions. Les informations parvenues à la connaissance d’un collaborateur hors de ses activités, mais dans le cadre de l’administration (y compris durant les pauses) sont également couvertes par le secret de fonction. Tel n’est en revanche pas le cas de ce que la personne a pu apprendre à titre privé.

Qui est soumis au secret de fonction?

Le secret de fonction s’applique à tous les collaborateurs de la fonction publique, y compris aux auxiliaires, aux apprentis et aux délégataires d’une tâche publique.

Quels sont les fondements du secret de fonction?

En vertu du principe de transparence, les documents officiels sont généralement publics et transmissibles. Cela étant, des lois ou des intérêts privés ou publics prépondérants peuvent faire obstacle à ce principe (art. 15-17 LInfo, voir encadré). Ces exceptions constituent les fondements du secret de fonction. Il appartient alors à l’autorité d’engagement de déterminer quelles informations doivent être divulguées ou non, et dans quelle mesure. En cas de doute, le collaborateur se renseignera auprès de son chef de service avant de procéder à toute communication externe.

Quelle est la durée de l’obligation?

L’obligation de garder le secret naît dès la création des rapports de travail et perdure après la fin de ceux-ci. L’obligation peut toutefois être levée avec le consentement écrit du chef de service.

Que risque-t-on en cas de violation du secret de fonction?

Les sanctions encourues peuvent être administratives et/ou pénales. En droit administratif, la violation du secret de fonction peut donner lieu à un avertissement, voire à un licenciement avec effet immédiat pour juste motif. En droit pénal, il s’agit d’une infraction qui est poursuivie d’office. La sanction peut aller d’une peine pécuniaire à une peine privative de liberté de trois ans au plus.

Article à venir sur les rapports avec les médias

Un article sur les compétences internes en matière de rapports avec les médias fera suite à ce texte. Il sera à découvrir dans La Gazette de la rentrée.

Les appels au 144 – presque 200'000 en 2015 – sont réceptionnés par des professionnels de la santé, chargés d’évaluer l’état du patient et de lui envoyer les secours appropriés. Ces derniers bénéficient d’une formation initiale d’infirmiers ou d’ambulanciers, ainsi que d’une formation complémentaire de trois mois, spécifique à leur travail à la centrale. À quoi s'ajoutent encore huitante heures de formation continue par année.

Urgence médicale vitale

Après avoir reçu les toutes premières réponses sur les symptômes que le patient présente et sa localisation, la centrale 144 envoie les secours – ambulances, SMUR (services mobiles d’urgence et de réanimation), voire hélicoptère. Dans les cas jugés particulièrement urgents, les secours reçoivent les informations par voie électronique de la centrale déjà avant la fin de l’appel. Un long appel avec le 144 ne retarde donc en rien l’arrivée des secours et permet à la centrale de récolter des précisions supplémentaires quant à l’état du patient, mais aussi de prodiguer des conseils sur les gestes à effectuer en attendant l’arrivée des professionnels.

Ambulance – SMUR – hélicoptère

L’ambulance constitue le premier moyen engageable, sauf en terrain difficile. Des ambulanciers professionnels sont à son bord, mais contrairement au SMUR, elle ne transporte pas de médecin. L’hélicoptère peut être un moyen de transport en cas de fort engorgement des routes ou lorsque les régions sont trop éloignées pour être rejointes par une ambulance dans les 10 à 15 minutes visées. L'hélicoptère peut également permettre d’acheminer un médecin d’urgence pour les cas les plus graves.

Les secours arrivent en moins de 15 minutes

«Dans 90% des cas, les secours rejoignent le patient en moins d’un quart d’heure», explique Stephan Misteli. Si Lausanne et les autres grandes villes sont les régions les mieux desservies, d’autres le sont moins comme par exemple en montagne. Outre l’hélicoptère, la centrale peut faire appel dans ces cas-là à des «premiers répondants». Ce sont des personnes issues de formations médicales habitant la région et qui peuvent effectuer les premiers soins dans l’attente de l’ambulance.

> Site de la Fondation Urgences Santé

> Plus d'infos sur les urgences médicales

Migrer signifie quitter ses amis et sa famille; laisser derrière soi sa patrie, ses repères. Celui qui s’en va peut ressentir de la peur ou de la nostalgie; mais il peut aussi éprouver un sentiment de curiosité face à l’inconnu. Ces sensations, certains d'entre nous les expérimentent aujourd'hui, tout comme les Romains, il y a vingt siècles.

La migration, un fil rouge temporel

Sujet d’actualité par excellence en 2016, la migration a toujours fait partie de l’existence des individus. «Cette exposition montre, à travers notamment des objets archéologiques, que la migration, l’intégration ou la libre circulation des personnes, sont des thématiques qui étaient déjà présentes dans l’Antiquité. Les hommes ont toujours migré au cours de l’histoire, il n’y a rien de nouveau», souligne Sophie Delbarre-Bärtschi, conservatrice au Musée romain d’Avenches.

«Partout chez soi? Migrations et intégrations dans l’Empire romain» s'inspire d’une autre exposition, intitulée « Römer unterwegs, überall zu Hause und doch fremd » et montée au Musée de Windisch à Brugg en 2007. Cette dernière a déjà été reprise par plusieurs musées allemands et autrichiens.

Six thématiques à découvrir

L’exposition temporaire s'articule autour de six thématiques, trois à Avenches et trois à Vallon. Chacun des deux sites propose la même introduction. Dans le musée vaudois, les trois thèmes développés sont le voyage, les déplacements à l’étranger et la nostalgie ressentie sur la route. Deux stèles funéraires de soldats venus de Turquie et Hongrie, présentées pour la première fois, constituent un des points forts de l’exposition sur le site d’Avenches.

> «Partout chez soi? Migrations et intégrations dans l’Empire romain». Expositions aux Musées romains d’Avenches et de Vallon, jusqu’au 8 janvier. Avenches: ma-di: 10-17h (jusqu’au mois de septembre); ma-di: 14-17h (dès octobre). Vallon: me-di: 14-18h (jusqu’au mois de septembre); me-di: 14-17h (dès octobre).

> Le billet est commun pour les deux expositions

> Site du Musée romain d’Avenches