Carte climatique montrant la situation actuelle à Lausanne à 4h du matin

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Troubles de l’apprentissage: à l’épreuve du monde du travail

En mars, la conférence annuelle dédiée aux personnes en charge de la formation d’apprentis et de stagiaires dans l’administration cantonale et au CHUV était consacrée aux troubles de l’apprentissage. Marie-Chloé et Loïc, deux jeunes atteints de trouble du spectre autistique (TSA) et de trouble de l’attention (TDAH), évoquent ici leurs parcours. Leurs responsables parlent de ce qui a été mis en…

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Congé de l’autre parent : un mois en or

Depuis 2021, l’Administration cantonale vaudoise offre un congé de l’autre parent (ex congé paternité) de vingt jours ouvrables. Une mesure concrète qui ne se contente pas d’ajouter du temps mais qui change aussi la façon d’accueillir un enfant, d’accompagner la mère, et de prendre sa place dès les premières semaines. Deux collaborateurs de l’État de Vaud témoignent de ce que ce mois a fait naître…

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Gymnase de Nyon : une œuvre audacieuse qui a fini par faire école

Le bâtiment du Gymnase de Nyon (1988) fait aujourd’hui l’objet d’une réflexion de restauration et pourrait bientôt être classé monument historique. Ce serait la confirmation qu’il s’agit d’un bâtiment d’importance nationale. Responsables de son étude patrimoniale, les architectes et professeurs Franz Graf et Giulia Marino en parlent avec passion.

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Cartographier la chaleur pour mieux s’y adapter

Face à la récurrence de plus en plus fréquente d’épisodes caniculaires, le Canton de Vaud s’est doté de cartes climatiques modélisant les conditions actuelles et futures à l’échelle du territoire. Un outil qui permet d’identifier les zones les plus exposées aux fortes chaleurs et d’orienter des projets d’adaptation, comme la revitalisation du jardin de circulation de Lausanne.

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Conflits au travail et harcèlement: l’État consolide un modèle pionnier

Fin 2021, l’État a réformé son système de gestion des conflits au travail et harcèlement, qu'il soit psychologique ou sexuel. L’objectif étant d'adapter le dispositif aux évolutions légales et sociétales, mais aussi aux attentes nouvelles des collaboratrices et collaborateurs de l'administration.