Laurence Boland est la nouvelle directrice générale de la santé depuis le 1er septembre. Elle bénéficie d’une expérience de plus de 15 ans dans la santé publique et la gestion hospitalière, notamment au sein du CHUV, notamment comme directrice administrative d’un département. Son activité à la direction de la DGS, comme adjointe d’abord, puis comme directrice générale ad interim, lui a permis de démontrer ses qualités de cheffe de service, notamment en faisant preuve d’écoute, aussi bien à l’égard des collaboratrices et collaborateurs que des partenaires extérieurs.
Le Conseil d’Etat a nommé Christelle Benaglia en qualité de directrice générale des ressources humaines (DGRH). L'actuelle directrice adjointe de l’Ecole cantonale d’art de Lausanne (ECAL) prendra ses nouvelles fonctions le 1er janvier 2027, succédant à Cécilia Bähni, qui a quitté ses fonctions le 31 juillet dernier. L’expérience de conduite d’équipes pluridisciplinaires de Mme Benaglia, sa connaissance du fonctionnement des collectivités publiques ainsi que son parcours à l’interface des ressources humaines, du management et de la transformation des organisations ont particulièrement retenu l’attention du Conseil d’Etat qui a examiné 76 dossiers.
En mars, la conférence annuelle dédiée aux personnes en charge de la formation d’apprentis et de stagiaires dans l’administration cantonale et au CHUV était consacrée aux troubles de l’apprentissage. Marie-Chloé et Loïc, deux jeunes atteints de trouble du spectre autistique (TSA) et de trouble de l’attention (TDAH), évoquent ici leurs parcours. Leurs responsables parlent de ce qui a été mis en…
Face à la récurrence de plus en plus fréquente d’épisodes caniculaires, le Canton de Vaud s’est doté de cartes climatiques modélisant les conditions actuelles et futures à l’échelle du territoire. Un outil qui permet d’identifier les zones les plus exposées aux fortes chaleurs et d’orienter des projets d’adaptation, comme la revitalisation du jardin de circulation de Lausanne.
Fin 2021, l’État a réformé son système de gestion des conflits au travail et harcèlement, qu'il soit psychologique ou sexuel. L’objectif étant d'adapter le dispositif aux évolutions légales et sociétales, mais aussi aux attentes nouvelles des collaboratrices et collaborateurs de l'administration.
Le 1er août est l’occasion de célébrer la Suisse, mais aussi de redécouvrir quelques pages de son histoire et de celle du canton de Vaud. Saurez-vous répondre à ces 12 questions mêlant traditions, symboles nationaux et curiosités helvétiques?
Depuis 2021, l’Administration cantonale vaudoise offre un congé de l’autre parent (ex congé paternité) de vingt jours ouvrables. Une mesure concrète qui ne se contente pas d’ajouter du temps mais qui change aussi la façon d’accueillir un enfant, d’accompagner la mère, et de prendre sa place dès les premières semaines. Deux collaborateurs de l’État de Vaud témoignent de ce que ce mois a fait naître…
